Hos Gromas tager vi vores rolle som uddannelsesvirksomhed alvorligt. Vi ser det som en investering – ikke kun i vores egen virksomhed, men også i metalindustriens fremtid. Gennem vores kontinuerlige lærlingeprogram bidrager vi til at uddanne kompetente industriteknikere og klæde dem på til de udfordringer, de vil møde i branchen. Det gør vi ved at give vores lærlinge en solid og bred erfaring, der fungerer som fundamentet for deres videre karriere.
Vores lærlinge arbejder med alt fra opstilling og programmering til skiftende opgaver, som spænder bredt i kompleksitet. Vi forsøger altid at have 3-4 lærlinge ansat af gangen, så de kan sparre med hinanden, følge hinandens udvikling og mærke, at de er en del af et større fællesskab.
For Hugo, en af vores nuværende lærlinge, har variation i arbejdsopgaver været uvurderlig. Han understreger:
“Læringskurven har været stejl, men Gromas har gjort det nemt at falde til ved at støtte mig hele vejen igennem lærlingeforløbet.”
Gennem tæt samarbejde med de erfarne svende får Hugo og de andre lærlinge den nødvendige støtte til at overvinde de udfordringer, der følger med arbejdet i produktionen.
Gromas er kendt for at uddanne nogle af de dygtigste faglærte i branchen. Vores lærlinge får ikke kun et solidt fundament i de praktiske færdigheder, de behøver; de får også mulighed for at tage del i et arbejdsfællesskab, hvor kvalitet og kompleksitet er i højsædet. Flere af vores medarbejdere har startet deres karriere som lærlinge hos os og har været en del af 'Gromas-familien' i mange år – noget vi er utrolig stolte af.
En af vores medarbejdere, der har været hos Gromas i 35 år, startede som lærling og har siden udviklet sig til en vigtig del af teamet. Det er et tydeligt bevis på, hvordan Gromas ikke kun investerer i vores lærlinges færdigheder, men også i deres fremtid som en fast del af vores virksomhed.
En vigtig årsag til Gromas' succes med lærlinge er de høje krav, vi stiller til både vores medarbejdere og vores lærlinge. Hos os lærer man at håndtere nogle af de mest komplekse opgaver inden for metalbearbejdning og præcision, noget der giver vores lærlinge et værdifuldt afsæt i deres karriere. Det er ikke altid let – men det er netop udfordringerne, der udvikler dygtige fagfolk.
For mange af vores lærlinge er det en motivation, at de får lov til at arbejde med opgaver, der er både teknisk krævende og spændende. Sammenlignet med andre virksomheder, hvor arbejdsopgaverne måske er mindre komplekse, skaber vi hos Gromas en arbejdsplads, hvor lærlingene konstant udvikler sig og tager ansvar for deres opgaver - så vi fortsat leverer resultater af højeste kvalitet.
Billede: Hugo (nuværende lærling hos Gromas)
Hos Gromas ved vi, at det at investere i de unge talenter er investering i virksomhedens fremtid. I en tid, hvor arbejdskraft er en knap ressource, og efterspørgslen på kvalificerede fagfolk kun stiger, har vi valgt at tage ansvar og skabe vores egen talentmasse – og det starter med vores lærlingeprogram.
Som virksomhed er det vigtigt for os at sikre, at vi har kvalificeret arbejdskraft til at understøtte vores vækst og succes i fremtiden. Derfor ser vi lærlingeprogrammet som en investering i både virksomhedens udvikling og vores medarbejderes karrierer. Det er også en måde at sikre, at vi skaber en talentmasse, som forstår virksomhedens værdier og kan være med til at forme fremtidens løsninger. Medarbejdere som Hugo, der netop er ved at afslutte sin læretid, udtrykker allerede ønsket om at blive hos Gromas, når han er færdiguddannet – en holdning, vi ser som en stor værdi.
Når lærlingene både er veluddannede og føler sig som en del af teamet, skaber det en stabil arbejdsstyrke og et fundament for virksomhedens fortsatte succes. Produktionschef, Jakob Bækgaard Rasmussen, er med til at rekruttere nye lærlinge til virksomheden og fungerer som en mentorfunktion, når de skal sættes ind i Gromas' produktionsflow. Om rekrutteringsprocessen udtaler Jakob følgende:
"Noget af det, jeg er særligt opmærksom på, er hvilken social profil de nye lærlinge har. Jeg har stor tiltro til, at kompetencerne nok skal komme med oplæringen fra vores kompetente svende".
Hos Gromas ved vi, at vi ikke kan vente på, at den rette arbejdskraft dukker op – vi er nødt til at skabe den selv. Vi har derfor fokus på at udvikle lærlinge, der ikke kun er dygtige fagligt, men som også er engagerede i at udvikle sig og bidrage til virksomhedens vækst.
Vi er stolte af vores lærlingeprogram, og vi ved, at det er med til at sikre vores fremtidige succes. Ved at uddanne talenter, der kan tage ansvar og levere i en krævende branche, skaber vi et stærkt fundament for Gromas' fortsatte vækst
Billede (set fra venstre): CEO, Søren Agerbæk & Produktionschef, Jakob Bækgaard Rasmussen.
En af de mest værdifulde aspekter ved at være lærling hos Gromas er det stærke sociale fællesskab. Hugo fremhæver det sociale miljø som “bedre end forventet,” og vores lærlinge får fra starten en oplevelse af at være en del af et team, der støtter dem både fagligt og personligt.
Hos Gromas er lærlingeuddannelsen mere end bare et program – det er en del af vores DNA. Det handler ikke kun om at fylde pladser, men om at udvikle dygtige medarbejdere, der kan tage del i vores rejse mod fremtiden. Det er en investering i både menneskene, der vokser med os, og i vores virksomhed, som bliver stærkere med hver ny generation af dygtige fagfolk.
Vores lærlingeforløb er designet til at sikre, at lærlingene udvikler sig bredt og får en dybdegående forståelse for de komplekse opgaver, man møder i metalindustrien. Gromas uddanner lærlinge med henblik på at sikre, at de har det bedst mulige fundament for en karriere i en industri, der konstant er i udvikling.
Vores produktionschef, Jakob Bækgaard Rasmussen, understreger, at Gromas ser en langsigtet værdi i at have et kontinuerligt lærlingeprogram:
“Gromas har altid haft et ry for at uddanne nogle af de bedste lærlinge i branchen. En udvikling jeg er stolt af at være en del af”.
Med mangel på arbejdskraft i branchen ser vi lærlinge som en essentiel del af vores fremtidige vækst. Gennem vores lærlingeprogram bygger vi både bro til uddannelsesinstitutionerne og skaber en række af dygtige, engagerede medarbejdere, der er klar til at tage over og drive metalindustrien fremad.
Hos Gromas er lærlinge mere end bare medarbejdere – de er fremtidens rygrad i vores virksomhed og i industrien.